Omschrijving

Campus Recruiter

Je maakt impact als Campus Recruiter door de zichtbaarheid van de werkgever onder young talents verder te vergroten. Je bezoekt regelmatig events bij studieverenigingen, hogescholen, universiteiten en mbos en organiseert zelf boeiende evenementen op hun campus. Het doel? Jaarlijks een aanzienlijk aantal stagiairs, trainees en starters werven én het bedrijf onder de aandacht brengen. Samen met de andere Campus Recruiter ben je dé expert op het gebied van young talent en is er volop ruimte voor creatieve en out-of-the-box ideeën, inclusief unieke recruitment marketingacties. Ook fungeer je als aanspreekpunt voor internationale collega’s binnen de organisatie, waarmee je best practices en communicatiematerialen deelt om hun campus recruitment te ondersteunen.

Dit zijn de werkzaamheden

Je gaat aan de slag met:

• Organiseren en bezoeken van gastcolleges, inhousedagen en netwerkevenementen.
• Marktverkenning en het signaleren en benutten van kansen.
• Onderhouden van contacten met studieverenigingen en onderwijsinstellingen.
• Opbouwen van talentpools.
• Inventariseren van interne wervingsbehoeften.
• Ondersteunen van collegas voor een soepel lopend recruitmentproces.
• Begeleiden van twee stagiairs die verantwoordelijk zijn voor de young talent desk, samen met de andere Campus Recruiter.
• Bedenken en uitvoeren van recruitment marketingacties.

Dit ben jij

Jij brengt energie, creativiteit en de juiste vaardigheden om als Campus Recruiter succesvol te zijn:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, psychologie, communicatie of marketing.
• Minimaal twee jaar ervaring in (campus)recruitment, eventmanagement of marketing.
• Creatieve, nieuwsgierige mindset en aanstekelijke energie.
• Flexibele instelling wat betreft werktijden en locaties voor evenementen in Nederland.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week.

Dit krijg je ervoor terug

• Dynamische werkomgeving: Een rol waarin je impact maakt bij een toonaangevend bedrijf binnen een divers (internationaal) team.
• Salaris en secundaire voorwaarden: Een goed salaris, vakantiegeld, 26 vakantiedagen (bij een fulltime contract), collectieve roostervrije dagen, een premievrij pensioen, bedrijfsregelingen zoals collectieve ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding.
• Carrièremogelijkheden: Ruimte voor professionele ontwikkeling via (online) cursussen, bijvoorbeeld op hun eigen Academy.
• Campusbeleving: Je werkt op een unieke campus met voorzieningen als restaurants, sportvelden en een kade voor schepen, naast high-tech faciliteiten zoals brainstormruimtes en een experience center.
• Young Professionals-netwerk: Deelname aan sociale en sportieve activiteiten via Young Professionals, inclusief netwerkgelegenheden en kennisdeling.

Dit is de werkgever

Je gaat aan de slag bij een internationale speler die letterlijk een nieuwe horizon creëert op een duurzame manier. De projecten zijn complex en vragen om creativiteit en innovatie, met een focus op infrastructurele en maritieme oplossingen. Je werkt samen in een gedreven en hecht team dat hybride werken omarmt: deels vanuit huis en deels op locatie.

Klaar om aan boord te stappen? Solliciteer via ONTAPE!

Sollicitatieproces

Is deze functie iets voor jou?