Omschrijving

Campus Recruiter Assurance

Wij zijn op zoek naar een gedreven Talent Acquisition Specialist om het team van onze opdrachtgever te versterken. In deze rol werk je samen met een enthousiast team, waarbij jouw focus ligt op het werven van accountancy studenten voor een vooraanstaand traineeship, The Associate Academy. We zijn op zoek naar iemand die niet alleen energie krijgt van het regelen van zaken tot in de puntjes, maar ook uitblinkt in het behouden van structuur. Als jij graag deel uitmaakt van een dynamisch team, waar aandacht is voor jouw persoonlijke groei en ambities, lees dan snel verder!

Dit is de werkgever

De opdrachtgever, een van ’s werelds meest vooraanstaande professionele dienstverleners, heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de 19e eeuw. Ze opereren in meer dan 150 landen. De opdrachtgever is expert op het gebied van accountancy, belastingadvies en zakelijke adviesdiensten. De opdrachtgever onderscheidt zich onder andere door:

• Diverse Dienstverlening: Onze opdrachtgever biedt een uitgebreid scala aan diensten, variërend van audit en assurance tot belastingadvies, zakelijke strategie, juridisch advies en risicobeheer;
• Wereldwijde Aanwezigheid: Onze opdrachtgever’s wereldwijde netwerk van professionals werkt samen om onze organisatie te ondersteunen in haar internationale activiteiten;
• Innovatie en Digitale Transformatie: Onze opdrachtgever staat bekend om zijn betrokkenheid bij technologische innovatie en digitale transformatie, wat waardevolle inzichten biedt voor onze organisatie en haar toekomstige groei;
• Maatschappelijke Verantwoordelijkheid: Onze opdrachtgever zet zich in voor maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid, wat perfect aansluit bij onze bedrijfswaarden

Dit is hoe je werkweek eruitziet

In deze rol organiseer je diverse activiteiten om de werving van het traineeship vorm te geven. Denk aan het opzetten van evenementen op ons kantoor en andere locaties in de regio, het creëren van een inspirerende business course, en het uitwerken van een effectief campagneplan in samenwerking met de afdeling ‘Arbeidsmarktcommunicatie’. Je versterkt ons werkgeversimago en enthousiasmeert de accountancy doelgroep over de kansen bij onze opdrachtgever.

• Bouwen en beheren van talentpools.
• Beoordelen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Evenementen organiseren.
• Campagneplannen opzetten.
• Business Cases opzetten.
• Sparringpartner zijn voor de business wat betreft hun recruitment behoeften.
• Diverse overige taken.

Dit ben jij

Je hebt een sterk gevoel van verantwoordelijkheid, bent in staat draagvlak te creëren en hebt een focus op resultaten. Je luistert goed naar je collega’s en hebt een scherp oog voor kwaliteit en samenwerking. Je barst van de energie en verder ben je perfect als je: 

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding hebt.
• Affiniteit of ervaring hebt met werving en selectie.
• Gestructureerd werkt en moeiteloos schakelt tussen verschillende stakeholders.
• Zowel zelfstandig als in een team goed functioneert.
• Jouw doelgroep weet te bereiken en overtuigen met jouw enthousiasme.
• Creatief bent en buiten de gebaande paden durft te denken.
• Niet bang bent om op iemand af te stappen en de telefoon op te pakken.
• De Nederlandse en Engelse taal beheerst in woord en geschrift.
• Flexibel bent en 36 of 40 uur per week beschikbaar.
• Bij voorkeur een rijbewijs hebt en centraal woont voor flexibele locaties.

Dit krijg je ervoor terug

De opdrachtgever gelooft in een inclusieve cultuur en vindt het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Bovendien krijg je toegang tot een groot netwerk, waarin je kennis, ideeën en vragen kunt delen met ervaren professionals en collega’s uit andere disciplines. Daarnaast bieden ze:

• Een competitief salaris tussen de €2500 en €3400 op basis van je ervaring en kunde;
• Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, inclusief een ‘well-being budget’ van € 1.000,- per jaar, te besteden aan jouw gezondheid, zoals mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
• Een complete en ergonomische thuiswerkplek met een extra beeldscherm;
• Een maandelijkse vergoeding voor internet en thuiswerken;
• Een laptop en iPhone;
• 32 vakantiedagen per jaar;
• De mogelijkheid om binnen reguliere werktijden betrokken te zijn bij Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
• Leuke informele activiteiten, zoals borrels

Sollicitatieproces