Omschrijving

HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR Adviseur die graag werkt in een dynamische omgeving en energie krijgt van het bouwen aan een groeiende organisatie? Heb je interesse om te werken in een familiaire sfeer waar je elke dag een verschil kunt maken? Dan zoeken wij jou voor 24 tot 32 uur per week!

Dit zijn de werkzaamheden:

Op de HR afdeling is geen dag hetzelfde. Samen met jouw HR collega’s zorg jij ervoor dat diverse HR onderwerpen en projecten soepel verlopen. Je bent betrokken bij:

• Werving & selectie
• Verzuimbegeleiding
• HR projecten
• Voeren van voortgangsgesprekken
• Verwerken van salarismutaties
• Controleren van contracten
• Adviseren over het arbobeleid en voorlichting geven over veilig en gezond werken

Daarnaast onderhoud je externe contacten met opleidingsinstanties, brancheorganisaties en andere partijen. Je zorgt ervoor dat het HR beleid goed uitgevoerd en continu verbeterd wordt. Als adviseur ben je de directe schakel tussen de medewerkers en de rest van de organisatie.

Dit ben jij:

De organisatie is op zoek naar een gedreven HR Adviseur die voldoet aan de volgende criteria:

• Afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur HRM/P&A)
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een adviserende HR-functie op tactisch/operationeel niveau
• Kennis van wet- en regelgeving zoals arbeidsrecht, ontslagrecht en WIA-trajecten
• Op de hoogte van de laatste HR trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
• Ervaring met personeelsinformatiesysteem AFAS Profit is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Beschikbaarheid op vrijdag, overige dagen in overleg

Je beheerst HR processen van A tot Z en staat stevig in je schoenen. Je neemt initiatief, denkt proactief mee over de inrichting en toekomst van de organisatie en streeft naar een werkomgeving waarin collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen.

Dit krijg je ervoor terug:

De organisatie biedt een aantrekkelijke werkomgeving met goede voorwaarden:

• Een passend salaris bij jouw ervaring en kwaliteiten
• 22 verlofdagen, 3,5 ATV-dagen en een persoonlijk keuzebudget voor verlof, een cursus of salaris
• Flexibele werktijden, veel mogelijkheden in overleg
• Een leuke rol binnen een hecht HR team
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• Wekelijkse vitamine boost met vers fruit
• Werken in een familiebedrijf waar alles netjes voor je geregeld wordt

Dit is de werkgever:

De organisatie bestaat al meer dan 100 jaar. Waar het bedrijf in 1919 begon met vervoer per paard en wagen, is het inmiddels doorgegroeid naar een wagenpark met ruim 80 vrachtwagens en 130 tankopleggers. Het bedrijf is niet alleen in volume en omvang de afgelopen jaren flink gegroeid, ook het aantal medewerkers is behoorlijk toegenomen. Om verder te kunnen groeien, is de organisatie regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers die het team komen versterken.

Wat zoekt de organisatie in nieuwe medewerkers? De organisatie vindt het heel belangrijk dat nieuwe collegas passen binnen het bedrijf. Alleen op die manier kan de kwaliteit van de dienstverlening gewaarborgd worden. Belangrijke kernwaarden bij de opdrachtgever zijn: kwaliteit, continu verbeteren, nauwkeurigheid en samenwerken.

Wil jij dit HR team komen versterken? Solliciteer dan direct!

Sollicitatieproces