Omschrijving

HR-Adviseur

Ben jij iemand die van aanpakken houdt? En ben jij op dit moment werkzaam als Recruiter en wil jij je taken uitbreiden naar HR-taken? Of ben je reeds in een brede HR-functie werkzaam maar op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een groeiende organisatie? Dan komen we graag met je in contact!

Wat ga je doen als HR-adviseur

Je vervult een veelzijdige functie. Een belangrijke taak is het ondersteunen van de HR-Manager in de dagelijkse uitvoering, denk hierbij aan het werven en selecteren van nieuwe potentiële collegas. Omdat de markt krap is bedenk je leuke manieren om nieuwe collegas aan ons te binden. Ook coördineer je het verdere recruitmentproces. Naast de belangrijke werving en selectie verzorg je de administratieve taken bij de in-, dooren uitstroom van medewerkers en zorg je voor complete dossiers. Ook verzorg en bewaak je de opleidingsplannen. Omdat we een groeiende organisatie in ontwikkeling zijn, wordt je eigen inbreng erg gewaardeerd.

Nog een greep uit verdere taken:

• Verzorgen en verwerken van arbeidscontracten, brieven, mutaties, etc.;
• Registreren van verzuim;
• Oppakken van lopende HR-projecten in samenspraak met de HR Manager;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers.

Wat mag je van ons verwachten?

Een uitdagende functie die dynamisch is en waar de lijnen kort zijn waarbij je samen met de HR-Manager zaken vorm mag geven;

• Een job voor 32 uur per week;
• Een salaris dat past bij jouw functieprofiel volgens onze CAO Metaal en Techniek (Technisch installatiebedrijf) met een aantrekkelijke pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een informele sfeer waardoor je je snel thuis voelt;
• Zicht op een vast dienstverband;
• Brabantse gezelligheid, waarbij een feestje en een BBQ op zijn tijd zeker niet mogen ontbreken.

Wie ben jij?

Het is van belang dat je eerder ervaring hebt opgedaan in de recruitment. Naast een creatief brein en out-of-the-box denken is het van belang dat je secuur te werk gaat om er voor te zorgen dat de administratie ook op een goede manier gebeurt. Je hebt een goed inlevingsvermogen en weet hoe je prioriteiten moet bepalen. Daarnaast ben je communicatief sterk en je weet hoe je goed om kan gaan met onze doelgroepen. Ook vind je het leuk om het initiatief te nemen om HR-gerelateerde zaken te ontwikkelen.

Wij vragen dat jij:

• Minimaal twee jaar werkervaring hebt als Recruiter of HR-adviseur;
• Bekwaam bent in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook en Teams);
• Heb je kennis van AFAS? Dan is dat voor ons een pré;
• Ervaring binnen onze branche en daardoor kennis van de BEI/VIAG/KIAD is een grote pré;
• Het vermogen hebt om discreet om te gaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie;
• Rijbewijs B hebt.

Wie zijn wij?

Werken bij de opdrachtgever betekent terechtkomen in een warm bad met een familiaire en informele sfeer. Wij zijn gespecialiseerd in de ondergrondse kabelen leidingwereld van engineering tot realisatie van de projecten. Onze projecten in de elektra-, gas-, watertechniek en infrastructuur helpen onze klanten verder. Dit realiseren we met behulp van moderne bedrijfsmiddelen, gereedschappen en vervoersmiddelen. Zoals het hoort in Brabant zijn we niet vies van hard werken maar nemen we ook de tijd om plezier te maken. Zo houden we van koffie met een worstenbroodje, BBQen en op zijn tijd een feestje. Daarnaast zijn we een tikkeltje eigenwijs, staan we voor elkaar klaar en zijn we oplossingsgericht ingesteld.

Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken? Solliciteer dan nu en stuur jouw CV en motivatie naar ONTAPE. Wij zien graag jouw sollicitatie tegemoet en nemen binnen twee werkdagen contact met je op. Mis deze kans niet om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf!

Sollicitatieproces