Omschrijving

HR-Adviseur (tijdelijk)

Ben jij een ervaren HR-adviseur met een passie voor sociale impact? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van dit toffe bedrijf, een welzijnsorganisatie die zich inzet voor een sociaal veerkrachtige samenleving. Met 285 bevlogen professionals ondersteunen ze mensen die een steuntje in de rug nodig hebben en helpen ze hen om hun talenten te ontwikkelen. Als Senior HR-adviseur speel je een cruciale rol in de missie om iedereen mee te laten doen op een manier die bij hen past.

Dit is de werkgever

De opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor het bevorderen van zelfstandigheid, eigen regie en sociale veerkracht binnen gemeenschappen. Hun missie is het bouwen aan een sociaal veerkrachtige samenleving, waarin mensen en gemeenschappen in staat zijn om met veranderingen om te gaan en toegang hebben tot de nodige hulpbronnen. Ze richten zich op het vergroten van zelfredzaamheid op drie niveaus: individueel (zelfredzaamheid), sociaal (samenredzaamheid) en gemeenschapsniveau (community redzaamheid).

Hun aanpak is gericht op het inspireren van individuen, het faciliteren van leerprocessen en het creëren van kansen voor werk en ontwikkeling. Door professionals en vrijwilligers in te zetten, zowel online als offline, streven ze ernaar om sociale samenhang te versterken en maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De opdrachtgever heeft een proactieve houding en fungeert als signaalpunt voor gemeentelijk sociaal beleid, waarbij ze de behoeften en context van inwoners centraal stellen. Hun focus ligt op het creëren van een duurzame, veerkrachtige en inclusieve samenleving waarin iedereen kan participeren.

Dit is hoe je werkweek eruit ziet

Als Senior HR-adviseur werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je ondersteunt en adviseert op zowel beleidsmatig als operationeel gebied, daarbij:

• Je bent betrokken bij teamoverleggen;
• Je actualiseert functieprofielen;
• Je houdt je bezig met strategische personeelsplanning, en helpt bij het binden en boeien van medewerkers;
• Je speelt een cruciale rol in het ziekteverzuim- en re-integratieproces;
• Je bent flexibel;
• Je werkt nauw samen met drie andere HR-adviseurs en twee managementondersteuners onder leiding van de manager serviceorganisatie.

Dit ben jij

• Jij hebt een hbo- of academisch diploma op het gebied van Personeel en Arbeid, MER, Arbeidsrecht of Organisatiekunde en Verandering;
• Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Jij beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent analytisch sterk;
• Jij bent klant- en resultaatgericht;
• Jij beschikt over een goed ontwikkeld financieel bewustzijn;
• Jij bent proactief en ondernemend in het signaleren van- en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen en het vertalen hiervan in HR- en organisatiebeleid;
• Jij beschikt over vlotte mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het doen van voorstellen voor veranderingen binnen de organisatie;
• Jij vindt het prettig om af en toe flink ‘gas te moeten geven’ en blijft ook onder die druk flexibel;
• Ervaring met AFAS is een pluspunt.

Dit krijg je ervoor terug

• Een functie gewaardeerd volgens de CAO Sociaal Werk in schaal 9 (min. 2.956,00 en max. 4.358,00 bruto per maand bij 36 uur);
• 13e maand;
• Loopbaanbudget;
• Individueel keuzebudget;
• Pensioenregeling;
• Verlofsparen;
• Een inspirerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s;
• De flexibiliteit om op verschillende werktijden te werken, zowel vanuit huis als op kantoor;
• Een gezond financieel bedrijfsklimaat en continuïteit bij een betrouwbare werkgever.

Nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan snel!

Sollicitatieproces