Omschrijving

HR Officer

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Alles is in beweging, en bij onze opdrachtgever weten we: verandering is mensenwerk. Als HR Officer maak jij bij hen het verschil. Geen dag is hetzelfde; je bent betrokken bij een breed scala aan HR-taken en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor HR-ondersteuning. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied, terwijl je samenwerkt met een gedreven HR-team.

Dit zijn de werkzaamheden

Je ondersteunt de HR Business Partners en de HR Manager bij diverse HR-gerelateerde vragen en zorgt voor de coördinatie, organisatie en registratie van alle operationele werkzaamheden. Specifiek betekent dit:

• Verwerken van in- en uitdiensttredingen, up-to-date houden van personeelsinformatie, en opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Correct invoeren van alle informatie en wijzigingen in het personeelssysteem (AFAS).
• Begeleiden van nieuwe collega’s tijdens hun introductieperiode en organiseren van de introductiedag.
• Zorgdragen dat benodigdheden zoals laptop en inloggegevens tijdig beschikbaar zijn.
• Nauwkeurig toepassen van arbeidsvoorwaardenregelingen en protocollen.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Initiëren en bijdragen aan verbeteringen van HR-processen.
• Samenwerken met de financiële afdeling om maandelijkse salarismutaties te verwerken.
• Actief bijdragen aan HR-projecten.
• Opstellen en analyseren van diverse HR-rapportages voor inzicht in personeelsgegevens en trends.

Dit ben jij

Jij bent een echte teamspeler die makkelijk samenwerkt met collegas en externe contacten. Je gaat efficiënt en effectief te werk en hebt oog voor detail. Daarnaast ben je altijd bezig met het optimaliseren van processen en houd je van structuur. Dit vragen we van jou:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur gerelateerd aan HR.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare (ondersteunende) functie.
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week en bereid om fysiek op kantoor in Amsterdam aanwezig te zijn (af en toe thuiswerken is bespreekbaar).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Dit krijg je ervoor terug

Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een informele en inspirerende werkomgeving. Je werkt in een hecht HR-team dat bestaat uit 3 HR Officers, 4 HR Business Partners, 4 Recruiters en de HR Manager. Er is veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en volop kansen om jezelf verder te ontplooien. Verder biedt de werkgever:

• Een salaris van minimaal 2.720,- en maximaal 3.706,- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring), op basis van een 40-urige werkweek.
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag.
• 25 vakantiedagen.
• Een premievrij pensioen.
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Een laptop en iPhone.
• Mogelijkheden tot het volgen van interne en externe trainingen voor je ontwikkeling.

Dit is de werkgever

Onze opdrachtgever is een full-service advocatenkantoor gevestigd in Amsterdam. Met meer dan 400 medewerkers, waaronder advocaten, notarissen en fiscalisten, werken ze in multidisciplinaire teams voor zowel Nederlandse als internationale cliënten. Ze bieden een plezierige en professionele werkomgeving waar collegas gedreven zijn en altijd op zoek gaan naar manieren om het beste uit zichzelf te halen. Bij hen staat het versterken van mensen en organisaties centraal, met een focus op verantwoorde en duurzame oplossingen.

Ben jij klaar om het verschil te maken en een waardevolle bijdrage te leveren als HR Officer? Solliciteer dan nu bij ons, ONTAPE, en wij helpen je graag verder!

Sollicitatieproces