Omschrijving

P&O Adviseur

Ben jij een gedreven P&O Adviseur? En draag je graag bij aan het succes van een kleinschalige mbo-instelling en haar studenten, midden in de Amsterdamse samenleving? Wil je samenwerken in een hecht team waar jouw inbreng gewaardeerd wordt? Dan heb je nu jouw nieuwe uitdaging gevonden.

Dit is de werkgever

De werkgever biedt maar liefst vijftig verschillende opleidingen, geclusterd in vier campussen op diverse kleinschalige locaties in Amsterdam. Zo’n drieduizend studenten, variërend in de leeftijd van 16 tot 60 jaar, volgen onderwijs bij de werkgever en kunnen rekenen op persoonlijke aandacht en maatwerk tijdens hun leerproces.

Dit is hoe je werkweek eruitziet

Jij gaat aan de slag in het P&O team. Hier spelen de volgende thema’s: teamontwikkeling, gezonde en veilige werkomgeving, terugdringen van verzuim, werkdruk in balans, loopbaanontwikkeling, adequate managementinformatie, diversiteit & inclusie en bijbehorende personeelsplanning. Samen met drie collega-adviseurs pak je dit op en adviseer je directie en management. De twee collega’s van back office zorgen voor de personeels- en salarisadministratie. De uitvoering van het P&O beleid is in de lijn belegd. Samen pakken we alle werkzaamheden op P&O gebied op. Dat vraagt flexibiliteit, maakt dat je je invloed kunt uitoefenen, dat geen dag hetzelfde is en dat de resultaten van je werk zichtbaar zijn. 

• Directie, management en teams van jouw campus en/of centrale stafdienst adviseren bij de uitvoering van hun P&O-taken over o.a. teamontwikkeling, meerjarige personeelsplanning, in-, door- en uitstroom, re-integratie, functioneren & persoonlijke ontwikkeling, toepassing van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Initiëren en faciliteren van samenwerking gericht op het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van beleid.
• Resultaten boeken, voortgang bewaken en beheer en kennisdeling van een aantal inhoudelijke thema’s uit het jaarplan P&O.
• Bijdragen aan de beleidsontwikkeling en actief deelnemen aan de totstandkoming en evaluatie van het jaarplan P&O.

Dit ben jij

Je bent van nature nieuwsgierig naar de interne klant en bent altijd op zoek naar vernieuwende manieren om vanuit jouw vakgebied te te ondersteunen. Je hebt ambitie en streeft naar de beste kwaliteit. Dit doe je samen met je collega’s uit je eigen en andere teams, zodat de dienstverlening vanuit de ondersteunende afdelingen goed aansluit bij wat het onderwijs nodig heeft. Verder beschik je in elk geval over de volgende kennis en vaardigheden:

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM of Bedrijfskunde;
• 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een complexe werkomgeving;
• volwaardig gesprekspartner, gewend te schakelen tussen verschillende niveaus;
• een goed inhoudelijk niveau en adviesvaardigheden, je zet dit op natuurlijke, authentieke wijze in.
• in staat om je brede theoretische en praktische kennis op het P&O vakgebied te vertalen naar beleid en/of instrumenten;
• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van regelingen en beleid en beleid om het goede gesprek over individuele ontwikkeling te voeren;
• je bent nieuwsgierig, handelt met lef vanuit jouw professie, bewaakt je grenzen en bent scherp in je analyses;
• je bent resultaatgericht, zelfstandig en in staat proactief samen te werken om te vernieuwen en de P&O dienstverlening te verbeteren. Bij samenwerken hoort feedback geven en ontvangen en het samen creëren van werkplezier. Dit is voor jou vanzelfsprekend waardoor je bijdraagt aan een veilig klimaat;
• je bent energiek en hebt humor.

Dit krijg je ervoor terug

De ruimte om je te ontwikkelen, je expertise te tonen en de beste versie van jezelf te worden. Verder bieden wij je:

• Een marktconform salaris afhankelijk van je opleiding en werkervaring conform CAO MBO;
• Een dynamische en innovatieve werkomgeving;
• Betrokken collega’s;
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatieproces