Omschrijving

Senior Recruiter

Als Senior Recruiter werk je nauw samen met opdrachtgevers om hun werving & selectie processen in kaart te brengen, te begeleiden en natuurlijk binnen de afgesproken termijn een geschikte kandidaat voor de vacature(s) te vinden.

Dit is de werkgever

De organisatie is in de afgelopen 11 jaar uitgegroeid tot het grootste specialistische recruitmentbureau op het gebied van marketing, communicatie en e-commerce van Nederland. Ze zijn dé sparringpartner als het gaat om het uitbreiden van het marketing/digital team bij de klnten. Denk hierbij aan start-ups, scale-ups en mkb-bedrijven maar ook grotere organisaties. Ze zijn trots op wat ze in de afgelopen 11 jaar hebben neergezet. Dat hebben ze gedaan met toewijding en hard werken, maar dat niet alleen. Want wat maakt we werkgever nou bijzonder? Je bent hier vrij om te zijn wie jij bent. Er is geen keurslijf. De organisatie gelooft in diversiteit en inclusie: verschillende achtergronden, denkwijzen, competenties en ervaring zorgen voor het beste resultaat. En daarnaast minstens zo belangrijk: gelukkige werknemers!

Dit is hoe je werkweek eruitziet

• Jij voert de regie over je klant- en kandidaat processen door verantwoordelijkheid te nemen op ieder onderdeel van jouw recruitmentproces bij de opdrachtgever. Nieuwe klanten worden door je sales collega’s binnengehaald, maar zelf onderhoud je het contact met bestaande klanten waar je eerder kandidaten hebt geplaatst;
• Je hebt een goed contact met je opdrachtgever en maakt samen een 10 weken plan met als doel de vacature tijdig in te vullen;
• Intern werk je nauw samen met je recruitment collega’s, waarbij je tijdens lopende processen ook ondersteuning kunt vragen van een searcher;
• Je bemiddelt professionals in het digital, marketing en- communicatie vakgebied;
• De ene dag bezoek je een opdrachtgever om een vacature intake te houden, de andere dag ben je actief aan het werven naar de juiste kandidaat;
• Je voert interviews met kandidaten, schrijft vacatureteksten, stemt vaak af met kandidaat- en opdrachtgever en houd je oren en ogen altijd open bij lopende procedures, die van je collega’s en richting commerciële kansen.

Dit ben jij

Jij weet hoe recruitment werkt en wat jouw sterke kanten zijn. Ook durf je lef te tonen en je eigen koers te volgen. Om succesvol te zijn in deze functie heb je wat ons betreft nodig:

• Kennis en kunde van de arbeidsmarkt, bij voorkeur binnen ons vakgebied
• HBO werk- en denkniveau;
• Een communicatief en resultaatgericht type met een goed organisatiesensitief vermogen

Dit krijg je ervoor terug

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.000 en €5.500;
• Verantwoordelijk voor alle eigen recruitmentprocessen;
• Een informele werkgever die veel investeert in je ontwikkeling.

Sollicitatieproces